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互联网人比赛加班:有些人行动,有些人晕倒,但没有人反抗

2020-08-18 13:56   来源: 互联网

你最近加班了吗?


几天前,华为的一名线上员工,阿里的员工搬到了微软,因为内部抵制新闻的频繁"加班竞争"引发了争议。尽管匿名用户发帖子反驳谣言,但事实上,争议的核心是,不仅华为、阿里,还有一种统一的文化--加班文化--加班文化一直在国内互联网上盛行,关于加班制度和加班文化的讨论从未停止过。


刘强东曾在微信时刻写道:"不是我哥哥把彼此搞混了。"马云说,"能996是一种修复的祝福",网络上的每个人都嘲笑自己996(上午9:00,晚上9:00)。M.,一周6天)","007(从0:00到0:00,不是每周休息7天,俗称24小时工作)。996(早上9:00,晚上9:00,一周6天)"007(从0:00到0:00,不是每周休息7天,俗称24小时工作系统)。"。


由于我加班时间长,我患有中度焦虑症


李先生想当25岁的广告平面设计师


这要追溯到2018年11月,当时我加入了一家拥有大约40人的小型广告公司。我从事平面设计,整个公司基本上依赖于我们部门的工作,否则我就无法赚钱。


我们原来有四种设计,我走后,一人离开,设计只剩下三人,老板不愿意再雇用更多的人来降低成本,我们是一人做两个人的工作,平均每月加班时间超过60小时。


我们每个月都要填写加班表来总结加班时间,但没有加班费,只需要休息。但剩下的不只是休息。你必须等到工作不是很忙,手里也没有多少工作。事实上,这是老板画的大蛋糕,因为我们手上总是有一份工作,很难有休息的机会。我没有周末,我没有任何私人生活,除了工作就是工作。


在设计这条线时,加班是一种常态,再加上乙方的要求,可以说是要永无止境地满足甲方的要求。如果甲方随时来电,你必须更改它,即使是100次,直到甲方满意为止。我也想做好人的工作,别人的要求是80分,我提出我的要求是达到90分,压力会更大。


领导们也经常为我们挖洞。可以说,1/3的加班费实际上是徒劳的。例如,当我画完那幅画时,我的领导说它的尺寸不合适。因此,由于领导力问题,我不得不返工,最后一个黑锅也是我的后背。


我花了半年多的时间才在这么高的负荷下跑步,到2019年5月,我已经"堕落"到了我的工作岗位上。当时,我独自负责一个大型项目,老板要求我尽快出来,然后五一假期再加上接下来的几天,我只花了八天中的一天,其余的时间都花在了整晚加班上。


到了5月9日,我显然感到很累、很焦虑、很紧张,加上当时亲戚去世,心情不好,整个人的状况都很糟糕。我清楚地记得,那天晚上7点以后,我加班了,两位领导坐在我旁边,看着我赶上我的工作进度。当我这样做的时候,我感到错误、恐慌、胸闷、呼吸困难、黑眼睛、四肢无力,有一种濒死的感觉。


我对领导说:"不行,我要回家了。"回家的路上情况越来越糟。那天晚上10点左右,他被送到第三北方医院接受紧急治疗,情况减缓了。然后整个5月,我无法下床,我不能走路,我吃不了东西,我生气地说话,十天之内我就失去了20斤重的体重。


我周围的朋友,包括我自己,都认为这是心脏病发作,后来被诊断为中度焦虑症。医生给我开了很多药,这些药都有很强的副作用,现在我的睡眠出现了问题。


因为其他两位同事的工作强度和我一样,但他们并没有生病,当时我把更多的归咎于自己,也没有去找公司是什么工伤,因为这是熟人介绍的工作,突然间离开的脸也不会被抹掉。我没想到一个多月后会回去工作,很快我就被公司"炒了鱿鱼",因为我不能工作。


我现在正在找工作,目前的状态不能加班,但是设计师一般都要加班,我不知道该转到哪里去。


我年轻,间歇性996,007还能忍受


肖斌,影视公司董事,24岁


自去年11月以来,我一直是一家电影电视公司的导演,超时工作已经持续了八个多月。在我们的工作中,我们基本上遵循了这个项目。当我们赶上这个项目时,我们就接近了"007",甚至是"00N,N"可以日夜无限延伸。


经常在半夜出去会见甲方,研拟计划,早在凌晨一、两点钟上班,赶上北京的高峰时间,回家洗漱,或者同一天晚上十点多到公司。有几次,我都懒得回家,只是在公司躺了一段时间,站起来,回去工作。


最难的是,从今年3月中旬到5月初,公司接手了疫情期间的纪录片项目。起初,我和一位同事花了20多天时间。我凌晨2:3下班,早上10:00上班。我的同事是一家基本的睡眠公司。我早上回家喂猫,洗澡,然后回去工作。


交稿后,甲方非常不满意,谈了一堆方法,然后"卷起袖子,努力工作",但没有给出任何实质性的方向和建议。坦率地说,甲方不知道他想要什么。在第二稿中,公司里两位最高级别的教师也一起工作。经过十多天的轮换,甲方仍然不满意,直到我们交了第四稿,甲方直接拒绝让我们这样做,并找了一个团队继续工作。


在这个项目上,我没有休息一个多月,平均每天工作至少18个小时。每次放映影片的头一两天,我都得整夜盯着看。在项目结束时,编辑老师换了三个。说实话,这对我来说是个很大的打击,可以毫不夸张地说,这给我留下了心理上的阴影。


我们公司加班,基本上没有福利,只是吃饭和报销出租车费,工资取决于老板的感受就会少一点。事实上,它不是被迫加班,应该说它是专业的,追求项目,加班总是不可避免的。只要加班是有目的的,必要的,能做的,我还是可以接受的。


我还年轻,在职业阶段还在积累工作经验,断断续续地加班996,007,而且还能负担得起,关键取决于能学到什么,多付一点钱并不重要。但再过三五年,如果你结婚并组建了一个家庭,你可能不得不考虑另一半的看法,而我的女朋友也无法接受我总是加班的说法。


试图表演"加班族婊子",他对自己感到厌恶。


后昌村的这架小飞机由一家K12在线教育机构运营,年仅23岁。


我在一家著名的k12在线教育机构工作。不久前在互联网上发布的"帐篷设置办公室的主角是我们公司。我们部门的加班不算严重,正常的加班,我可以接受,但不幸的是,遇到了一个奇怪的领导,他特别喜欢加班,所以我不得不继续"表演"。


有一次,在公司里,我显然提前完成了任务,把文件交给了他。但第二天早上,我站起来看了看手机,发现他直到凌晨1点才把文件转发给工作组,同事们也和他交流。当时,我心里没有波动,甚至想笑一笑。


当我在办公室的时候,公司来回工作了两个小时。我不喜欢毫无意义的加班。我完成工作后准时回家。第二天早上,当他到达公司时,他看上去很不高兴,对我说:"不要早早离开。"我只知道只有工作时间提前了,我们还得在晚上加班。这难道不是伪装下我们工作时间的延长吗?


于是我渐渐变成了"老友条",有时饭后和同事下楼一小时弯腰,还学会了适当的"摸鱼",比如花一个下午写一本40字的书。



互联网人比赛加班:有人演戏有人晕倒,却没人反抗

一天下班后,晚上11点左右,我突然送了一个"鸡血"圈的朋友:今天也是辛苦的一天!"地点是公司大楼,也只有我的两位领导可以看到。发出去后不久,两位领导给了我一个接一个的赞,只是喜欢他们,没有对"为你努力工作"、"以后早点回家"这样客气的话发表评论。


在那之后,我忍住了自己的轻蔑,又派出了几个"鸡血"朋友。我显然觉得领导们看我的目光比以前多了一点。我的意思是"我是个塑料天才",我对自己的态度比其他同事好。


虽然我尝到了甜味,但我还是痛恨这种发自内心的"加班婊子"行为。我本来会来的,如果我继续表演的话,领导会更看重我,但我上个月离开了。演出太累了。为什么?我们的基层员工努力工作,被逼加班,而且业绩也很好,只是为了让公司的股价稍微上涨一点,让领导层多赚点钱,多买一套房子,我们能得到什么呢?现在我又找到了一份工作。我仍然很忙,但我不需要表演。


这位领导人命令了一个不合理的KPI,不得不主动加班。


赵昭是一家一线教学培训机构的教师,今年25岁。


我公司是高等院校所属的教育培训机构,被认为是半国有企业。据说这种公司不能加班,但由于种种奇怪的原因,我们被迫加班。例如定高KPI,但匹配的资源和人力根本达不到,为了生存,成本是加班,归根到底,我们太负责任了。


公司会为KPI设定平均分数,考试达到一定的标准,但实际上,学生的水平根本达不到,所以我们能做什么呢?老师只能主动增加额外的课时。当然,没有人强迫你加班,但一旦你没有完成KPI,你就得随身携带行李离开。当时,最糟糕的时候,我一天上六节课,从早上06:00到晚上9:00,最后在公共汽车上睡着了,直接去了车站。


课余时间我努力挣,公司不付各种名字,最后直接增加了每一位老师的上课时间,这样就没有额外的上课时间了。


在流行期间,我们的课程被停课,为了谋生,公司接手了一个为一所国际学校开发教材的项目。这种工作不应该由我们的老师来做,但是领导说现在的管理不是很好,一定是头皮上很硬。领导和人力都没有提供任何支持,我不得不从头开始学习研究、编辑、排版等等。领导也有一个想法。我不能在这么短的时间内做得很快、做好,所以我只能加班。


我们的工作时间是早上8点到晚上5点,但由于这个项目,我每天都得加班。基本上,晚上10点以上才能离开办公室,平日和周六我不能休息。


他说:"我身边的很多朋友,其实都在浪费生命去加班。要真正分析超时工作的问题,不只是简单地撞上一两家公司。我们现在在社会上发展得太快,我们必须付出代价。为了提高效率和降低成本,公司不考虑增加人力或改善管理机制,提高效率,而是挤压员工。我真的没办法同意。


如果你提早下班,就会受到责骂。即使你什么也不做,你也不可能是第一个离开的人。


范晨今年24岁,主要从事互联网公司的技术操作和维护工作。


我们的工作时间是从9点到6点,但我们基本上不是每天准时下班。下班后,老板会打电话给我们去办公室开个小会,大部分内容与公司业务无关,主要是在工作场所培训。每次她讲述自己年轻的职业经历,每次都是新版本,结束后,让我们回家反思并消化自己。


除了"被迫"接受培训外,有时加班还需要每天写报纸和周报。简而言之,早早的工作肯定会受到责骂,所以即使你什么也不做,你也不可能是第一个去的。


如果你想在工作场所获得高薪,你应该努力提高你的个人能力和价值,使自己在工作中成为一个不可替代的人。工资自然会上涨。相反,指望靠加班补贴疯狂加班来提高工资是没有意义的。


如果你喜欢做这份工作,花更多的时间是合适的,如果你不喜欢做它,但也受到公司各种挤压,我认为,然后干脆辞职。"现在很多年轻人因为加班而辞职,他们中的大多数人都遇到了这种情况。我在这家公司工作三年了,我已经习惯了。我安慰自己,是我自己的拖延需要加班。但实际上,我的工作并不复杂,主要负责一些数据维护和简单操作对接。


也许我还年轻,加班这件事,目前还没有影响到我的健康。


我不喜欢加班,但我改变不了,我也没有离开的勇气。


妮妮·妮妮电子商务公司市场已有30年历史


我工作的两家公司都是定期加班,我真的不明白为什么人们在没有工作的情况下必须免费加班。


去年我为一家上市公司工作,当时它遭遇了历史上最严重的公关危机之一,受到了海外媒体的指控。起初,该公司没有认真对待它,但结果越来越糟,整个部门都站在危机公关的第一线。


但这不是一个可以收回的部门,涉及到所有高层,甚至CEO,相关人员加班,一切无关,无论员工是否要陪伴,熬夜,连续半个月,每天凌晨一点或两点,这是令人无法理解的。


周末没有休息时间,包括24小时的待命时间,整个人的神经都很紧张。即使你熬夜到前一天午夜,也一定要在第二天早上8点打开手机,看看你是否有工作要处理。


我的领导是一位年迈的妇女。她感觉不舒服。那段时间长时间的加班加剧了她的虚弱。在那期间,她做了一次手术。


虽然公司加班不那么辛苦,但还是有很多无效的加班我不能接受,加班的理由很"纯",也就是说,因为领导没有离开,我们不能离开,为了加班加班,没有产出。


公司没有强制性,是一种"默许",员工在那种氛围下不能离开,虽然大多数人内心挣扎,但很少有人做任何事情或不敢直接离开。


我观察到,有两种人是特别的。一种是第一个进入工作场所的人,你什么都不怕,你叫他加班,他不高兴离开。另一种是80后男性,他们加班更多是为了逃避家庭责任,避免妻子和孩子在家工作,也可以给老板一个好印象,加班对他们来说是一种解脱。


但是,像我这样在北京只有五年工作经验的专业人士,必须从各个方面考虑,不敢轻易换工作。无论如何,如果别人不离开,我真的不敢去。


这是工作场所的道德绑架,用加班来衡量你对公司的忠诚度或贡献。员工的心理是,即使我不对公司做任何事情,也会有没有价值的辛勤工作。事实上,上面的老板就是看到结果,如果你做不到结果,他就会拒绝你所有的努力。


现在加班半小时是正常的,起初我也抗拒,但慢慢地接受,因为我不能改变,没有勇气离开,永远不会有一个完美的公司。




责任编辑:iiihyt
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